Este tema es uno de los más complejos y en mi entidad en concreto el que genera mayor debate por tener que compatibilizar la publicación y mantenimiento de las RRSS con las tareas habituales de cada uno de los profesionales.
Hemos puesto en marcha varias estrategias, por ahora sin demasiado éxito, que hacen que la publicación de noticias no se establezca como un hábito.
Lo primero que hemos propuesto es un calendario donde cada profesional por parejas debÃa asumir la publicación y la responsabilidad de responder a los lectores principalmente en Facebook. Creamos un calendario en el que se apuntaba cada profesional. Esta primera fase se cumplió con algunas dificultades por tener que insistir en el registro de todos los profesionales que participaban. Lo más complejo fue supervisar que luego publicaran información pues a pesar de estar inscrito eran pocos los que publicaban información. Por ello desechamos esta opción.
Actualmente se ha creado un blog y se ha encargado la dinamización y publicación a un grupo de personas que seremos los responsables de redactar y dinamizar la actividad del blog y RRSS. Inicialmente asumiremos la función y después de cada reunión publicaremos noticias al respecto.
Aunque inicialmente seamos un grupo los que asumimos la publicación y el mantenimiento necesariamente se promoverá la participación y curación de contenidos de otros profesionales con la idea de ir generando cultura de publicación en RRSS. Quizás este sea el principal objetivo que debemos promover ya que los tiempos de dedicación son siempre escasos y si la necesidad no es compartida por todos al final es un trabajo que no se lleva a cabo.
Se usará hootsuite como herramienta para publicar en las diferentes redes (facebook y twitter) y hemos establecido un periodicidad inicial de 2 publicaciones al mes